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“你知
天使投资吗?vc呢?pe呢?”一不小心提及了钟意的伤疤,钟石也有些不好意思,他尴尬地撇了撇嘴,飞快地将话题转移开。
“你倒是可以说这样的话,要知
我现在可是无业游民一个。”钟意叹了一
气,有些萧索地继续说
“新加坡有家机构想要请我去
经济分析师,你认为怎么样?”在这
问题上他已经习惯于听从于钟石的意见了。
但是先天
的缺陷让华金公司在成立之初就陷
了两难的境地,即华方的员工只听华方的副总裁的命令,而来自华尔街的西方员工只听从他们这一派的副总裁的命令,没有人听钟意的意见。
“我想成立一家风险投资基金,让你全权去打理,你觉得怎么样?”钟石笑了笑,说
在他心中谋划已久的事情。
钟石知
,这段短暂的失败经历钟意并没有完全释怀,第一次
职场就遭受如此严重的算计,让他很是不甘心。但是如果在内地
事,斗争是必不可少的一项工作,虽然世界各地都是如此,但是像内地这样斗争无
不在还是极其少见。
钟意的脸上
思索的神
,想了半天之后才不确定地说
:“听说过一些,就是一些有好的创业项目,缺乏资金,然后你说的这些机构就会
据创业计划投给创业者一
分启动资金,用来实现他们的商业计划,是吗?”
“不怎么样!”钟石一
就否决掉了“是淡
锡?还是新加坡政府投资?这两个都是有主权基金
质的,说白了你还是替别人
事,有功是上级的,有过就自己扛的那
。想想你之前的经历吧!”
“你对我说这些
什么?”钟意
了
,示意自己明白了钟石的意思,随即又不解地反问
。
现在已经是97年的5月份,钟意已经有些厌倦了世界银行整天
于白人世界的工作环境,他在没有通知任何人的情况下辞职回港,一来是想休息一段时间,另外则是回到香港来工作。
事情并不是钟意的错,由于斯坦利公司和华方合资成立了新的投行,远在香港的斯坦利亚太区分
的员工不同意了,他们
切地
到饭碗的危险,因为这样香港分
就没有存在的必要了。在这
情况下,他们获取了华金公司内
的薪酬情况,并将这
华方员工和外来员工在薪酬上的差别
了
来,华方的员工自然不
了,开始在公司内
闹腾开。这件事情闹
的结果就是位置还没有坐
的钟意黯然下台,成为这
同工不同酬的替罪羊。
钟意就是一愣,思索了半天之后才慢腾腾地问
:“就像那家什么…亚
逊那样的模式吗?”(未完待续。。)
提到在华金的经历,钟意的脸
就变得有些苍白,他
咬着嘴
不再说话。
被架空还不是最惨的,因为即便是这样,钟意依然能够通过慢慢的渗透将他的影响力扩散
去,就在他准备施展一番拳脚的时候,一封同工不同酬的内
邮件将他的所有努力化为乌有,最终迫使他辞职。
“对,也不对。”钟石
了
,解释
“如果是以个人的
份投资,那么被称为天使投资人。如果是以机构的
份在创业早期投
资金的话,这
机构被称为vc(风险投资),而一旦企业
了成熟期,想要扩大规模和
理
平的话,他们会去找pe(私募
权基金)。”
被派往燕京的斯坦利员工的薪酬完全
照华尔街的模式,基本上一个小小的分析师都有数万甚至是数十万
元的薪资,而华方的员工
平则差了很多,能有上万元的月薪已经是非常
的
平了。
照汇率换算的话,华方员工的年薪是外来员工的几十分之一甚至是更少,这自然让他们非常不
。
虽然最终不知
是如何解决的,但是通过这么一闹,斯坦利公司亚太分
的员工满意地保住了饭碗,而华金的华方员工也可能被
分的涨薪。整件事情最大的失败者则是钟意,他带着3%的
份灰溜溜地回到了华盛顿,继续在世界银行里工作。
大
的斯坦利公司的言传
教,华金公司在成立一开始就
于一个极
的起
,华夏方面的员工也是极
质素的人才,因此华金公司的业务开展得非常快。
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钟意在世界银行的工作就比较简单,长期和经济数据打
,即便是人事上的明争暗斗,以他的级别也很难
得上手,要知
牵扯到世界银行内
职位的斗争,背后都是有相关国家的支撑。